지속 스포츠 토토 배트맨 데이터

환경

소셜

거버넌스

인증

환경

에너지와 기후

에너지 소비
항목 FY2020 FY2021 FY2022
전기 (MWH) 44,131 58,209 81,041
온수 / 냉수 (GJ) - 0 1,119
휘발성 오일 (가솔린) (KL) - 87 517
등유 (KL) - 3 1.2
라이트 오일 (KL) - 121 310
액화 석유 가스 (LPG) (t) - 61 74.7
다른 혼합 천연 가스 (1,000 m3) - 0.2 0
도시 가스 (1,000 m3) - 19 237
  • 참고 :
  • 1.
  • 2. FY2021 : 스포츠 토토 배트맨 & Co., 7 개의 국내 통합 자회사 및 7 개의 해외 플라스틱 컴파운드 공장
  • 3.
GHG 배출 (범위 1 및 2)
항목 FY2020 FY2021 FY2022
scope1 (t-co2e） CO2에너지 원에서 - 747 2,755
기타
(CO2비 에너지 소스, Ch4, n2O, HFCS, PFCS, SF6, NF3)		 - 0 0
scope2 (t-co2e） 시장 기반 31,475 36,930 43,666
위치 기반 - 37,180 43,933
Total (t-co2e) 스코프 1 + 스코프 2 (시장 기반) 31,475 37,677 46,421
스코프 1 + 스코프 2 (위치 기반) - 37,927 46,688
GHG 배출량 판매 당 GHG 배출 강도 (T-CO2E / ¥ 1 억 10 9.4 6.3
  • 참고 :
  • 1.
  • 2. FY2021 : 스포츠 토토 배트맨 & Co., 7 개의 국내 통합 자회사 및 7 개의 해외 플라스틱 컴파운드 공장
  • 3.
  • 4 국내 범위는 환경부와 각 전력 회사의 경제 무역 부서가 제공하는 배출 요인을 사용하여 계산됩니다. FY2022의 요인은 국제 에너지 기관 (IEA) 배출 요인 2022를 사용하여 계산됩니다.
  • 5는 업데이트 된 배출 요인에 따라 재 계산되었습니다.
  • 6은 판매 당 배출 강도를 기준으로합니다.
  • 7.
GHG 배출량 (범위 3)

(t-co2e）

항목 FY2021 FY2022
1. 1,827,367 1,435,020
2. 1,394 2,984
3. 80 71
4. 52,547 55,189
5. 52 53
6. 888 2,377
7. 218 234
8. 계산 대상이되지 않음 계산 대상이되지 않음
Subtotal (업스트림) 1,882,546 1,495,928
9. 계산 대상이되지 않음 계산 대상이되지 않음
10. 계산 대상이되지 않음 계산 대상이되지 않음
11. 계산 대상이되지 않음 계산 대상이되지 않음
12. 536,788 464,242
13. 70 64
14. 계산 대상이되지 않음 계산 대상이되지 않음
15. 계산 대상이되지 않음 계산 대상이되지 않음
Subtotal (다운 스트림) 536,858 464,306
Total 2,419,404 1,960,235
  • 참고 :
  • 1.
  • 2는 범위 1과 2에 포함되어 있지 않습니다.
  • 3은 범주가 판매되고 전달되는 다양한 제품이 있기 때문에 결정하기가 어렵거나 합리적으로 추정하기 때문에 계산에서 제외됩니다.
  • 4는 관련 비즈니스 활동의 범위를 벗어나기 때문에 적용 할 수 없습니다.
  • 5는 가중치 기반 데이터를 수집 할 수있는 항목에 따라 계산됩니다.
  • 6에 대한 데이터는 계산 범위의 오류로 인해 다시 계산되고보고되었습니다.

오염 방지 / 자원 순환

항목 FY2020 FY2021 FY2022
질소 산화물 (NOX) (T) 0 0 1
황 산화 황 (sox) (t) 0 0 0
휘발성 유기 화합물 (Voc) (t) 0 0 101
폐기물 (t)＊ Total 67 76 8,645
폐기물 재활용 48 57 5,005
West Non Recycled 19 19 3,640
West Recycling Rate (%)＊ 72 75 58
위험 폐기물 (t)＊ 0 0 1,929
종이 구매 (복사 용지) (수천 시트) 3,563 2,925 2,442
사무용품 등의 녹색 구매 비율 (%) 64 76 68
  • 참고 :
  • 1.
  • 2.
  • 3 해외 수지 화합물 제조 사업 기지의 폐기물.
  • 2. FY2021 보도 : 스포츠 토토 배트맨 & Co.

수자원

항목 FY2020 FY2021 FY2022
방전 대상에 의한 배출량 (1,000 m3)＊ Total 6 6 156
Ocean 0 0 0
강 / 호수 (신선한 지표수) 0 0 0
지하수 0 0 0
하수 (타사 처리) 6 6 156
철수원에 의한 물 철수 금액 (1,000 m3)＊ Total 6 6 270
강 / 호수 (신선한 지표수) 0 0 0
지하수 0 0 6
급수 / 산업용 물 6 6 264
빗물 0 0 0
해수 0 0 0
물 스트리치 지역의 물 철수/소비 (M3) 0 0 0
수질 / 물 철수와 관련된 위반 수 (허가, 표준, 규정 등) 0 0 0
  • 참고 :
  • 1.
  • 2. FY2021 보도 : 스포츠 토토 배트맨 & Co.

환경 관리

항목 FY2020 FY2021 FY2022
환경법 위반 수 0 0 0
환경 벌금 및 처벌 (엔) 0 0 0
  • 참고 :
  • 1.
  • 2. FY2021 보도 : 스포츠 토토 배트맨 & Co.

환경 사업

현장에서 환경 영향을 줄이는 제품 판매
필드 메인 품목 FY2021
(수백만 엔)		 FY2022
(수백만 엔)
Total 18,727 26,957
에너지 및 파워 재생 에너지, 배터리 등 13,463 17,518
자원 및 환경 스포츠 토토 배트맨 가능한 재료, 재활용, 물 등 4,201 7,585
재료 및 화학 물질 저탄소 재료, 환경 오염 물질 감소 등 735 1,537
농업 및 음식 음식물 쓰레기 감소, 토양 개선 등 0 0
운송 및 물류 EV 충전, 녹색 물류 등 0 0
환경 인증 임업 인증 (FSC 및 PEFC), 해양 제품 인증 (MSC 및 ASC) 등 328 317
  • 참고 :
  • 1. 스포츠 토토 배트맨 & Co. 및 국내 및 해외 통합 자회사.
  • 2.
  • 3은 단순한 합계입니다.
  • 4는 2023 년의 리뷰와 부분적으로보고 된 각 항목에 대한 수치가 있지만, 총계는 여전히 변하지 않습니다.

소셜

직원 상태 (비 정리 / 통합)

직원 수, 관리 위치 비율, 성별 비율

비율은 ()에 나열되어 있습니다.

항목 FY2020 FY2021 FY20202
남자 여성 남자 여성 남자 여성
스포츠 토토 배트맨 Group
(통합)		 Total (People) - - 4,316
2,469
(57%)		 1,847
(43%)
관리 - - - - 491
(74%)		 174
(26%)
비 관리 - - - - 1,978
(54%)		 1,673
(46%)
스포츠 토토 배트맨 & Co. Total (People) 536 552 589
345
(58%)		 244
(42%)
관리 - - 115
(95%)		 6
(5%)		 118
(94%)		 7
(6%)
비 관리 - - 219
(51%)		 212
(49%)		 227
(49%)		 237
(51%)
국내 통합 자회사 Total (People) - 399 407
297
(73%)		 110
(27%)
관리 - - 77
(92%)		 7
(8%)		 71
(91%)		 7
(9%)
비 관리 - - 219
(70%)		 96
(30%)		 226
(69%)		 103
(31%)
해외 통합 자회사 Total (People) - 3,312 3,320
1,827
(55%)		 1,493
(45%)
관리 - - 254
(66%)		 130
(34%)		 302
(65%)		 160
(35%)
비 관리 - - 1,547
(53%)		 1,381
(47%)		 1,525
(53%)		 1,333
(47%)
  • 참고 :
  • 1. 3 월 31 일까지의 수치는 2022 년 7 월 31 일입니다.
  • 2 국내 및 해외 통합 자회사에 대한 숫자.

직원 상태 (지역별)

직원 수, 관리 위치 비율, 성별 비율

비율은 ()에 나열되어 있습니다.

항목 FY2021 FY20202
남자 여성 남자 여성
일본 Total (People) 951 996
642
(64%)		 354
(36%)
관리 192
(94%)		 13
(6%)		 189
(93%)		 14
(7%)
비 관리 438
(59%)		 308
(41%)		 453
(57%)		 340
(43%)
동남아시아 Total (People) 2,459 2,492
1,329
(53%)		 1,163
(47%)
관리 129
(61%)		 84
(39%)		 171
(60%)		 112
(40%)
비 관리 1,154
(51%)		 1,092
(49%)		 1,158
(52%)		 1,051
(48%)
동북 아시아 Total (People) 475 470
250
(53%)		 220
(47%)
관리 77
(72%)		 30
(28%)		 81
(73%)		 30
(27%)
비 관리 172
(47%)		 196
(53%)		 169
(47%)		 190
(53%)
아메리카 Total (People) 304 285
207
(73%)		 78
(27%)
관리 31
(76%)		 10
(24%)		 35
(78%)		 10
(22%)
비 관리 195
(74%)		 68
(26%)		 172
(72%)		 68
(28%)
유럽 Total (People) 73 73
41
(56%)		 32
(44%)
관리 16
(73%)		 6
(27%)		 15
(65%)		 8
(35%)
비 관리 26
(51%)		 25
(49%)		 26
(52%)		 24
(48%)
  • 참고 :
  • 1. 일본 이외의 지역에 대한 수치는 2022 년 7 월 31 일입니다.
  • 2 국내 및 해외 통합 자회사에 대한 숫자.

노동 관행 / 다양성

항목 FY2020 FY2021 FY2022
남자 여성 남자 여성 남자 여성
관리 위치에서 여성의 비율 (%) 2.6 3.6 3.7
일본인 이외의 직원 수 (People) 6 11 7
연령별 직원 수 30 세 미만 Total 133 139 149
남성 / 여성 66 67 64 75 61 88
30–39 세 Total 158 156 167
남성 / 여성 106 52 105 51 109 58
40–49 세 Total 166 163 158
남성 / 여성 107 59 106 57 105 53
50–59 세 Total 165 168 183
남성 / 여성 137 28 140 28 144 39
60 세 이상 Total 34 46 52
남성 / 여성 26 8 33 13 40 12
고용 수 새로운 졸업생 (사람) Total 20 24 26
남성 / 여성 10 10 13 11 8 18
신입 졸업생의 보유율 (3 년) 89 88 96
Mid-Career (People) Total 15 20 31
남성 / 여성 12 3 13 7 20 11
정규 직원의 비율 고용중인 중반 (%) 43 45 54
자발적 이직률 (%) 3.2 3.5 2.3
직원 수 (필수 퇴직 후) (People) - - 27
직원 수익률 시스템에서 재활용 한 직원 수 - - 2
장애가있는 사람의 고용*1 직원 수 (사람) 14 14 20
고용률 (%) 2.05 2.08 2.65
평균 연령 Total 41.1 41.4 42.0
남성 / 여성 43.1 38.1 43.7 37.1 44.3 37.8
평균 고용 연도 Total 14.8 14.9 13.8
남성 / 여성 16.1 11.1 16.4 11.8 15.6 10.5
평균 연봉 (천 엔) 8,506 8,609 9,141
성별 임금 갭 (%)*2 모든 직원 - - 56.3
일반 직원 - - 57.0
전문가 - - 97.1
직원 - - 94.7
어시스턴트 - - 91.9
비 정기 직원 - - 47.6
직원당 총 연간 근무 시간 (시간/년) 1,907 1,917 1,904
월 평균 초과 근무 시간 (시간/월) 14.2 11.4 14.1
평균 연간 유급 휴가 촬영 일 (일) 9.2 10.4 11.0
활용률 (%) 48.7 56.1 60.5
보육 휴가 직원 수 휴가 복용 (사람) Total 8 23 10
남성 / 여성 1 7 17 6 5 5
활용률 (%) Total 25.8 46.9 37.5
남성 / 여성 4.2 100 34.6 100 21.1 100
직장으로 돌아 오는 직원 비율 (%) 100 100 100
간호사 간호 휴가를 복용하는 직원 수 (People) 0 0 0
  • 참고 :
  • 1. 스포츠 토토 배트맨 & Co. (그룹 회사에 이어 직원 포함)
  • 2.
  • *1 각 회계 연도의 수치는 다음 회계 연도의 6 월 1 일입니다.
  • *2“모든 직원”은 일반 직원과 비 규산 직원을 말합니다.
    “정규 직원”은 세 가지 직책의 직원을 포함합니다.“직원”은“직원”을 말합니다.
    “비 정기 직원”은 고정 계약 또는 특별 고정 계약을 체결하지 않은 고위 직원이 포함되지만 임시 직원의 차이는 위치에 따른 사람의 차이와 자격 분류에 대한 차이가 있습니다. 전문가, 직원 및 보조원의 위치를위한 남성과 여성.

인적 자원 개발

항목 FY2020 FY2021 FY2022
직원 기술 개발 교육을위한 총 시간 (시간) 473 394 440
기술 개발을위한 교육에 참여하는 총 직원 수 (People) 906 1,070 1,138
연간 직원당 평균 교육 시간 (시간) 0.7 0.6 0.6
연간 직원 당 평균 교육 지출 (엔) 39,504 34,099 50,776

참고 : 보도 : 스포츠 토토 배트맨 & Co. (그룹 회사에 이어 직원 포함)

직원 참여

직원 참여 설문 조사
항목 FY2021 FY2022 FY2023
설문 조사 직원 수 Total 1,400 1,697 1,901
스포츠 토토 배트맨 & Co. 587 606 652
주요 해외 거래 사무소 813 1,091 1,249
응답 상태 응답 속도 (%) 49 73 72
주 항목 (%)*1 참여
나는 지금 스포츠 토토 배트맨에서하고있는 일에 만족합니다.		 70 73 76
상사와의 관계
직장에서 감독자와 필요한 협력이 있습니다.		 75 80 80
조직 문화
내 직무 과정에서 문제가 발생하면 내 감독자와 주변 사람들이 적절한 지원을 제공합니다.		 83 85 83
기업 철학
나는 Inabata의 철학, 비전 및 관리 정책과 관련하여이를 달성하는 데 참여하고 싶습니다.		 70 73 73
인적 자원 시스템 및 혜택
스포츠 토토 배트맨의 급여 표준은 같은 업계의 다른 회사에 비해 만족 스럽습니다.		 59 55 57
인적 자원 시스템 및 훈련
Inabata는 기술을 향상시키기 위해 직원 교육을 지원합니다.		 41 48 54
일과 삶의 균형
초과 근무 시간은 나에게 허용되는 수준으로 유지됩니다.		 64 69 75
  • *1 직원의 5 점 평가 중에서 (5. 강력하게 동의 / 4. 계약 / 3. 동의하거나 동의하지 않음 / 2. 동의하지 않음 / 1. 강력하게 동의하지 않음), 긍정적 응답의 비율 (5. 및 4.)

산업 보건 및 안전

항목 FY2020 FY2021 FY2022
건강 검진 출석률 ​​(%)*1 - - 100
스트레스 점검*1 참석 한 직원 수 501 568 617
출석률 (%) - - 87.5
건강 및 안전 훈련에 참석 한 직원 수
(People)*1		 안전한 운전 훈련 (e- 러닝) 88 51 32
지진/안전 확인 훈련*2 약 600 5 월 603
12 월 609		 5 월 633
12 월 623
소방 훈련 (현장 교육)*3 도쿄 52
오사카 20		 77 도쿄, 오사카 및 나고야에있는 자기 방어 소방 회원 80 자체 방어 소방 여단원 도쿄, 오사카 및 나고야
직업 사고 수
(일반 직원)
(케이스)		 사망자 Total 0 0 0
스포츠 토토 배트맨 & Co. 0 0 0
국내 통합 자회사 - - 0
해외 통합 제조 자회사 0 0 0
잃어버린 시간 부상 Total - - 28
스포츠 토토 배트맨 & Co. - - 0
국내 통합 자회사 - - 1
해외 통합 제조 자회사 - - 27
비 종자 부상 Total - - 8
스포츠 토토 배트맨 & Co. - - 0
국내 통합 자회사 - - 1
해외 통합 제조 자회사 - - 7
직업 사고 수
(임시 직원 및 계약 직원)
(케이스)		 사망자 Total 0 0 0
스포츠 토토 배트맨 & Co. 0 0 0
국내 통합 자회사 - - 0
해외 통합 제조 자회사 0 0 0
잃어버린 시간 부상 Total - - 8
스포츠 토토 배트맨 & Co. - - 0
국내 통합 자회사 - - 4
해외 통합 제조 자회사 - - 4
비 종자 부상 Total - - 5
스포츠 토토 배트맨 & Co. - - 0
국내 통합 자회사 - - 1
해외 통합 제조 자회사 - - 4
손실 시간 부상 빈도 율
(일반 직원)*4		 Total 3.82 4.11 4.11
스포츠 토토 배트맨 & Co. 0 0 0
국내 통합 자회사 - - 1.81
해외 통합 제조 자회사 6.34 6.62 5.30
손실 시간 부상 심각도 율
(일반 직원)*5		 Total 0.01 0.03 0.09
스포츠 토토 배트맨 & Co. 0 0 0
국내 통합 자회사 - - 0.01
해외 통합 제조 자회사 0.02 0.05 0.12
  • *1 적용 범위 : 스포츠 토토 배트맨 & Co. (그룹 회사에 두 번째 직원 포함)
  • *2 지진/안전 확인 시스템을 사용하여 COVID-19에 응답하는 것과 같은 요인으로 인해 FY2020의 대략적인 수를 확인했습니다.
  • *3 회계 , 오사카 및 나고야.1
  • *4 (최소한 하루 종일 근무 시간이 필요하다는 점령 사고로 인한 사상자 x 1,000,000 (100 명 이상의 직원이있는 도매 및 소매 업체)는 FY2022에서 1.98 명이었습니다 (Industry and Welficals and Welfical).
  • *5 (총 근무 시간 손실 / 실제 근무 시간) × 1,000 명 (100 명 이상의 직원이있는 소매 업체)은 FY2022에서 0.05입니다 (Inabate & Co.와 비교 한 건강, 노동 및 복지의 2021 년 조사).

사회적 기여 활동

항목 FY2020 FY2021 FY2022
자원 봉사를 위해 휴가를받는 직원 수*1 - - -
사회에 기여하는 총 기부금, 활동 비용 등*2(수백만 엔) 8 8 28
주요 사회적 기여 활동의 결과 Sociedade Luso-Nipónica de Osaka의 활동 지원*3 (10,000 엔)*3 80 0 80
Académie de Musique Françaisede Kyoto 참가자 수*4 취소 67 101
프랑스 음악 경쟁
스포츠 토토 배트맨 Award 수상자 수 (1974 년 이후)**5		 1
누적 47		 1
누적 48		 1
누적 49
Emlyon의 유학생 수락 (1994 년 이후)*6 취소 취소 취소
Shougaisha Jiritsu Suishin Kikou Association에 대한 지원*7 브론즈 파트너 브론즈 파트너 브론즈 파트너
  • 참고 : 적용 범위 : 스포츠 토토 배트맨 & Co.
  • *1이 시스템에 대해 4 명이이 시스템에 대해이 시스템을 사용하여 2016 Kumamoto 지진 이후 자원 봉사자로 사용했습니다..
  • *2 주요 기부에는 일본 필 하모닉 오케스트라, 오사카 심포니 오케스트라, 오사카 필 하모닉 오케스트라 등의 문화적 지원, Keidanren Nature Conservation Fund 등을위한 커뮤니티 지원
  • *3 FY2021에는 Covid-19로 정기 회의가 취소 된 결과로 지출이 없었습니다.
  • 4 일본의 음악가는 프랑스에서 열린 음악가들이 FY22에서 고품질로 인한 젊은 일본 음악가들에게 고품질 교육을받을 수있는 소중한 기회를 제공합니다.
  • *5 Fondation Culturelle Kansei de Ashiya가 후원하는 프랑스 음악 경쟁에서 Inabata Award (Inabata Co. & Ltd.의 이름을 따서 명명)는 보컬 또는 피아노 카테고리에서 매년 수여됩니다..
  • *FY2020에서 FY2022까지의 설립자 Studiod Fromation 활동은 FY2019의 누적 총 26 명이 프로그램에 수락되었습니다.
  • *7 파트너로서의 지원을 제공하는 것 외에도 우리는 주주 인센티브 (QUO 카드)를위한 설계로 협회가 관리하고 운영하는 프로그램 인 Paralym Art의 작품을 사용했습니다.

거버넌스

기업 거버넌스

2022 년 6 월, 감사 및 감독위원회와 함께 회사에서 감사 및 감독위원회가있는 회사로 전환했습니다..

이사 및 임원의 구성 2021 년 7 월 1 일 현재 2022 년 7 월 1 일 현재 2023 년 7 월 1 일 현재
디렉터
(감사 및 감독위원회 회원 제외) (People)
[이사 수는 2021 년에 표시됨]		 Total 9 7 7
내부 남자 6 5 5
여성 0 0 0
독립 외부 남자 2 1 1
여성 1 1 1
디렉터
(감사 및 감독위원회 위원) (People)
[감사 및 감독위원회 회원 수는 2021에 표시됩니다]		 Total 5 4 5
내부 남자 2 0 0
여성 0 0 0
독립 외부 남자 3 4 5
여성 0 0 0
임원*1(People) Total 11 11 13
남자 11 11 13
여성 0 0 0
감사 및 감독관 (People) Total - 1 1
남자 - 1 1
여성 - 0 0
  • *1 이사 및 임원을 포함합니다 (2021 : 5; 2022 및 2023 : 4).

이사회 회의, 감사 및 감독위원회, 감사 및 감독위원회, 지명 및 보수위원회 참석 상태

2022 년 6 월, 감사 및 감독위원회와 함께 회사에서 감사 및 감독위원회가있는 회사로 전환했습니다..

출석률은 ()에 나열되어 있습니다.

위치 이름 독립 외부 이사회 회의 감사 및 감독위원회 회의 (2022 년 6 월까지) 감사 및 감독위원회 회의 (2022 년 6 월부터) 지명 및 보수위원회
2022 년 6 월까지 2022 년 6 월 이후 번호 참석 번호 참석 번호 참석 번호 참석
디렉터 Katsutaro 스포츠 토토 배트맨 16/16 회 (100%) - - 7/7 회 (100%)
Toyohiro akao 16/16 회 (100%) - - -
Kenichi Yokota 16/16 회 (100%) - - -
Masahiro Sugiyama 16/16 회 (100%) - - -
Noriomi Yasue (2022 년 6 월 퇴직) 2/3 회 (67%) - - -
Kenji Ohno 16/16 회 (100%) - - -
Kiyoshi sato 〇 16/16 회 (100%) - - 10/10 회 (100%)
Takako Hagiwara 〇 16/16 회 (100%) - - 10/10 회 (100%)
디렉터 디렉터
(감사 및 감독위원회 위원)		 Kenji Hamashima 〇 16/16 회 (100%) - 11/11 배 (100%) 10/10 회 (100%)
감사 및 감독 이사회 멤버 디렉터
(감사 및 감독위원회 위원)		 Satoshi Tamai
(2022 년 6 월에 임명)		 〇 13/13 회 (100%) 3/3 배 (100%) 11/11 배 (100%) -
- 디렉터
(감사 및 감독위원회 위원)		 Minoru Sanari
(2022 년 6 월에 임명)		 〇 13/13 회 (100%) - 11/11 배 (100%) -
- 디렉터
(감사 및 감독위원회 위원)		 Tomokazu Fujisawa
(2022 년 6 월에 임명)		 〇 13/13 회 (100%) - 11/11 배 (100%) -
감사 및 감독 이사회 멤버 - Yoshitaka Takahashi
(2022 년 6 월 퇴직)		 〇 3/3 회 (100%) 3/3 회 (100%) - -
감사 및 감독 이사회 멤버 - Katsuya Yanagihara
(2022 년 6 월 퇴직)		 〇 3/3 회 (100%) 3/3 회 (100%) - -
감사 및 감독 이사회 멤버 - Nobukazu Kuboi
(2022 년 6 월 퇴직)		 3/3 회 (100%) 3/3 회 (100%) - -
  • 참고 :
  • 1 지명 및 보수위원회 (3 회)의 이사 및 임원 후보와의 인터뷰.
  • 2 Kenji Hamashima의 이사회 회의 참석은 2022 년 4 월 1 일부터 2022 년 6 월 22 일에 개최 된 일반 주주들의 일반 회의 폐쇄에 이르는 독립 이사로 일한 기간을 포함합니다.
  • 3는 2022 년 4 월 1 일부터 2022 년 6 월 22 일에 개최 된 일반 주주 총회 폐쇄에 이르기까지 이사회 회의에 참석 한 3 개의 회의를 포함하지 않습니다.

규정 준수

FY2020 FY2021 FY2022
내부 고발자 보고서/상담*1(케이스) 2 10 2
심각한 규정 준수 위반 수 (노동 표준 포함) (사례) 0 0 0
정치적 기여 (엔) 0 0 0
반부패 정책 (사례)에 대한 부적합으로 인한 해고 및 징계 조치 수 0 0 0
부패와 관련된 처벌, 설문 조사 및 설정 (10,000 엔) 0 0 0
  • 참고 : 적용 범위 : 스포츠 토토 배트맨 & Co.
  • *1 FY2021에서 새로 설립 된“상담 데스크”에 대한 상담 횟수가 포함되어 있습니다.

인증

관리 시스템 인증 상태 (2023 년 6 월 20 일 기준)

일본
조직 ISO14001
(환경)		 ISO9001
(품질)		 ISO45001
(OHS)		 JFS-C 표준
(식품 안전)
스포츠 토토 배트맨 & Co., Ltd. 오사카 본사 〇 〇
도쿄 본사 〇 〇
나고야 사무실 〇 〇
Shiojiri 사무실 〇 〇
Kyushu Office 〇 〇
I & P Co., Ltd. 공장 〇 〇
Saitama Factory 〇 〇
Ikkoen Co., Ltd. 본사/처리 센터 〇
Kanto Processing Center
Amagashi Market Division
스포츠 토토 배트맨 Fine Tech Co., Ltd. 본사 〇
도쿄 지점 〇
나고야 지점 〇
Takamatsu 영업 사무소 〇
n ・ i ・ C Co., Ltd. 본사
Sendai 영업 사무소
Kanto Factory
Ordiy Co., Ltd. 본사 〇
도쿄 지점 〇
나고야 영업 사무소 〇
Kyushu 영업 사무소 〇
Kansai Kobunshi Co., Ltd. 본사
Taiyo Plastics Co., Ltd. 본사/공장 (사이타마 현)
Niigata Factory
인증 된 위치 수 15 7 0 1
인증 비율 63% 29% 0% 4%
해외
조직 ISO14001
(환경)		 ISO9001
(품질)		 ISO45001
(OHS)		 IATF16949
(자동차)
스포츠 토토 배트맨 Singapore 싱가포르 본사 〇 〇
Istanbul Main Branch
S-IK 색상 (M) 말레이시아 본사 〇 〇 〇
스포츠 토토 배트맨 Malaysia 말레이시아 본사 〇 〇
Johor Office 〇 〇
페낭 사무실 〇 〇
스포츠 토토 배트맨 Indonesia 인도네시아 본사 〇 〇
Surabaya Office
S-IK 인도네시아 인도네시아 본사 〇 〇 〇 〇
IK 정밀 인도네시아 인도네시아 본사
스포츠 토토 배트맨 Creation Indonesia 인도네시아 본사
Sik Vietnam 베트남 본사 〇 〇 〇
스포츠 토토 배트맨 베트남 베트남 본사
Ho Chi Minh City Branch
Apple Film Da Nang 베트남 본사
스포츠 토토 배트맨 Thai 태국 본사 〇
Sriracha Office
양곤 지점
IKT 컨설팅 태국 본사
Sik (태국) 태국 본사 〇 〇 〇
Apple Film 태국 본사 〇
하이테크 고무 제품 태국 본사 〇 〇 〇
스포츠 토토 배트맨 India 인도 본사
첸나이 사무실
푸네 사무실
Ahmedabad 사무실
스포츠 토토 배트맨 Philippines 필리핀 본사 〇
IK 플라스틱 컴파운드 필 필리핀 본사 〇 〇
스포츠 토토 배트맨 Sangyo (H.K.) 홍콩 본사
Shanghai 스포츠 토토 배트맨 거래 상하이 본사
베이징 지점
Chengdu Branch
Chongqing Office
Hefei Branch
난징 지점
Ningbo Office
Wuxi Office
Shanghai 스포츠 토토 배트맨 Fine Chemical 상하이 본사 〇 〇
광저우 이나바타 광저우 본사
Dongguan Branch
Shenzhen Branch
Wuhan Office
스포츠 토토 배트맨 산업 및 무역 (Dalian F.T.Z.) 달리안 본사 〇 〇 〇
스포츠 토토 배트맨 Korea 한국 본사
대만 이나바타 상영 대만 본사
Taicung Office
Tainan Branch
타이페이 사무소
스포츠 토토 배트맨 America U.S
디트로이트 사무소
로스 앤젤레스 사무소
DNI 그룹 U.S
NH 스포츠 토토 배트맨 멕시코 본사
Tijuana Office
IK 멕시코 멕시코 본사
IK 플라스틱 컴파운드 멕시코 멕시코 본사 〇 〇 〇
스포츠 토토 배트맨 Europe Gmbh 독일 본사 〇
스포츠 토토 배트맨 France 프랑스 본사
Pharmasynthese 프랑스 본사 〇
인증 된 위치 수 16 17 1 7
인증 비율 27% 29% 2% 12%

지속 스포츠 토토 배트맨 인증 상태 (2024 년 1 월 11 일 기준)

인증 이름 인증 컨텐츠 인증 범위 인증 코드
FSC (Forest Stewardship Council) 인증 적절하게 관리되는 산림 목재 인증 스포츠 토토 배트맨 & Co.
Information & Electronics Division III		 SGSHK-COC-350898
스포츠 토토 배트맨 & Co.
화학 부서 주택 재료 부서		 SGSHK-COC-007695
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Plastics Division II		 SGSHK-COC-350242
PEFC (산림 인증 제도 승인 프로그램) 인증 지속 가능한 산림 관리 인증 시스템 홍보 스포츠 토토 배트맨 & Co.
화학 부서 주택 재료 부서		 SGSJP-PEFC-COC-1119
MSC (Marine Stewardship Council) 인증 수생 자원과 환경을 고려하는 지속 가능한 관리 어업의 인증 스포츠 토토 배트맨 & Co./
스포츠 토토 배트맨 Europe Gmbh		 MSC-C-58226
ASC (양식업 청지기위원회) 인증 책임있는 양식 제품의 인증 스포츠 토토 배트맨 & Co./
스포츠 토토 배트맨 Europe Gmbh		 ASC-C-02878
ISCC (국제 지속 스포츠 토토 배트맨 및 탄소 인증) 인증 공급망에서 질량 균형 방법을 사용하여 지속 가능한 원료로 바이오 매스 및 재활용 재료를 관리 및 보장하기위한 인증 시스템 스포츠 토토 배트맨 & Co.
도쿄 본사		 ISCC-PLUS-CERT-DE105-89857801
pt. ISCC-PLUS-CERT-PL214-11274996
스포츠 토토 배트맨 Malaysia Sdn. ISCC-PLUS-CERT-MY231-2024007
GGL (Green Gold Label) 인증 지속 가능한 바이오 매스 연료와 그 추적 성을 보장하는 인증 스포츠 토토 배트맨 & Co. Cu 898578GGL01-01.2024
  • 참고 :
    모든 CoC (양육권) 인증.
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