- 기본 개념
- 기업 거버넌스 시스템 (차트)
- 기업 거버넌스 시스템
- 거버넌스 강화를위한 이니셔티브 변경
- 감사 및 감독위원회가있는 회사
- 스포츠 토토 배트맨
- 감사 및 감독위원회
- 지명 및 보수위원회
- 회사 이사 (기술 매트릭스)의 전문 지식과 경험
- 관리
- 관리위원회 및 신사 카이기
- 감사 시스템
- 외부 이사를위한 구조
- 외부 이사를위한 교육
- 스포츠 토토 배트맨의 효율성 평가
- 이사 및 감사 및 감독위원회 위원의 보수
- 전략적으로 주식
- 내부 통제
기본 개념
Inabata Group의 사명은“사랑의 정신을 바탕으로 사람들이 먼저옵니다 (ai) '및'존경 (Kei), '우리는이 사명에 대한 토대와 함께 사회의 발전에 기여하기 위해 노력하고 있습니다.” 그리고 결정의 해결.
기업 거버넌스 시스템(2024 년 6 월 21 일 기준)
기업 거버넌스 시스템(2024 년 6 월 21 일 기준)
| 조직 디자인 | 감사 및 감독위원회가있는 회사 |
|---|---|
| 감사 및 감독위원회의 이사 | 7 (3 명의 독립 이사 포함) |
| 감사 및 감독위원회의 이사 | 5 (4 개 독립 외부 포함 감독) |
| 스포츠 토토 배트맨 의장 | 대통령 |
| 감사 및 감독위원회에없는 이사를위한 임기 | 1 년 |
| 감사 및 감독위원회의 이사를위한 임기 | 2 년 |
| 임원 시스템 | 예 |
| 스포츠 토토 배트맨에 대한 자발적 자문위원회 | 지명 및 보수위원회 |
| 회계 감사관 | KPMG AZSA LLC |
| 기업 거버넌스 보고서 | 기업 거버넌스 보고서 회사는 기업 지배 구조 코드의 모든 원칙을 준수합니다. |
거버넌스 강화를위한 이니셔티브 변경
기간
| 2003 년 6 월 | 임원 시스템 소개 |
|---|---|
| 2006 년 6 월 | 이사 임명 기간 2 년에서 1 년으로 감소 |
| 2013 년 6 월 | 두 명의 외부 이사 임명 |
| 2015 년 6 월 | 3 명의 외부 이사 임명 |
| 2015 년 11 월 | 지명 및 보수위원회 설립 소개 된 스포츠 토토 배트맨의 평가 |
| 2022 년 6 월 | 감사 및 감독위원회가있는 회사로의 전환 외부 이사로의 전환 대다수의 이사로 구성 |
감사 및 감독위원회가있는 회사
우리는 기업 거버넌스의 강화 및 개선을 중요한 관리 문제로 배치했으며, 스포츠 토토 배트맨의 스포츠 토토 배트맨의 효과를 비즈니스 실행에서 경영 전략으로, 중간 정도의 장기적 문제로 스포츠 토토 배트맨에 초점을 맞추기 위해 노력하고 있습니다. 회사의 감독 기능을 강화하고 경영 의사 결정을 가속화하는 시스템을 수립합니다. 스포츠 토토 배트맨의 대다수는 모니터링 유형 스포츠 토토 배트맨를 구현하기 위해 독립적 인 외부 이사로 구성됩니다.
스포츠 토토 배트맨
스포츠 토토 배트맨는 법률 및 규정, 설립 기사 및 스포츠 토토 배트맨 규정에 대한 중요한 문제에 대한 결정을 내립니다. 감사 및 감독위원회 회원은 1222 년 6 월에 감사 및 감독위원회를 통해 회사로 전환함으로써 독립적 인 외부 이사입니다.
감사 및 감독위원회
Inabata는 감사 및 감독위원회를 보유하고 있으며, 감사 및 감독위원회는 5 명의 감사 및 감독위원회 회원으로 구성되어 있으며, 스포츠 토토 배트맨는 스포츠 토토 배트맨의 스포츠 토토 배트맨와 협력하여 사업 활동을 수행합니다. 금융, 회계 및 법률, 또한 매우 독립적입니다.
내부 감사 사무소의 회원은 보조 직원으로 감사 및 감독위원회의 의무를지지하고 있습니다.
지명 및 보수위원회
우리는 자발적으로 지명 및 보수위원회를 설립했습니다.이위원회는 독립적 인 외부 이사로 구성되어 있으며, 스포츠 토토 배트맨가 스포츠 토토 배트맨의 결정 및 임원 후보자 후보자 및 스포츠 토토 배트맨의 후보자 및 스포츠 토토 배트맨 및 스포츠 토토 배트맨의 후보자입니다 위원회의 심의 결과를 완전히 존중하여 객관성, 공정성 및 투명성을 보장합니다.
지명 및 보수위원회 회원 :
4 명의 외부 이사 (이들 중 한 명은 감사 및 감독위원회 위원 인 1 명의 이사)
한 내부 감독
의장 :외부 감독의 리드
개최 시간 수 :FY2023 12 번
회사 이사 (기술 매트릭스)의 전문 지식과 경험
기술 매트릭스 접근
우리의 사명은“사랑의 정신을 바탕으로 사람들이 먼저옵니다 (ai) '및'존경 (Kei) ''그리고 함께 우리는 함께 사회의 발전에 기여하기 위해 노력하고 있으며,“세계 운영, 변화하는 요구를 충족시키고 고객과 사회에 봉사하고 변화하는 요구를 충족시키기 위해 지속적으로 진화하고, 고객과 사회에 봉사하는 것”의 접근을 시도합니다. 우리는 또한 우리의 장기 비전 인 IK Vision 2030을 제시했습니다. 이것은 2030 년경에 우리 자신을 구상했으며, 중기 관리 계획 인 NC2026을 이사의 예상 기술을 식별하는 데 장기적인 비전을 충족시키기위한 세 번째 단계를 제시했습니다. 우리의 사명, 비전, 장기 비전 IK 비전 2030 및 중기 관리 계획 인 NC2026에서 우리는 다음과 같은 기술을 구체적으로 식별하고 기술 매트릭스를 개발했습니다..87150_88008
관리위원회 및신사 카이기
43822_44041신사 카이기44062_44298
소집 된 시간 수 :FY2023
관리위원회 13 번신사 카이기18 Times
감사 시스템
내부 감사
회사는 회장의 직접적인 감독하에 내부 감사 사무소를 설립했으며 인증 된 내부 감사인 및 기타 자격을 갖춘 전문가와 직원이 재무 상품 및 교환 법을위한 내부 통제보고 시스템을 준수 할 책임이 있습니다. 제약 및 의료 기기 및 경제 보안 관련 법률 및 규정을 포함한 제품의 품질, 효능 및 안전을 확보하면서 내부 감사 사무소는 정기적으로 감사 계획과 결과를 대통령, 스포츠 토토 배트맨 및 감독위원회에보고합니다.
회계 감사관
KPMG AZSA LLC는 Inabate에 대한 회계 감사, 분기 별 검토 및 내부 통제 감사는 독립성 및 전문 지식을 포함하여 평가 기준을 포함하여 평가 및 평가 결과를 기반으로 한 평가 기준을 공식화합니다.
감사 및 감독위원회, 회계 감사관 및 내부 감사 사무소 간 협력
감사 및 감독위원회, 회계 감사관 및 내부 감사 사무소는 정기적 인보고 및 감사 결과에 대한 토론을 통해 협력합니다.
우리의 운영 및 자산의 상태를 조사하고 다른 감사 업무를 수행 할 때, 감사 및 감독위원회는 감사 계획에 관한 정기적 인 보고서를 수신 할 수 있습니다. 사무실의 의무.
감사 및 감독위원회 및 내부 감사 사무소는 회계 감사인과 정기적 인 회의를 통해 회계 감사 및 분기 별 검토 보고서를 논의하는 동시에 감사의 정보를 얻을 수있는 정보를 제공 할 수있는 회계 감사와 관련된 정보를 공유합니다. 이것은 정보 공유 및 회계 감사인과의 조정을 용이하게합니다.
외부 이사를위한 구조
Inabata는 외부 이사를 선출 할 때 기업 관리에 대한 광범위한 경험과 지식을 가진 임명 후보자, 전 세계적으로 사업을 수행하는 회사의 스포츠 토토 배트맨의 의사 결정 및 비즈니스 실행 능력을 감독하고 객관적인 관점에서 적절한 조언을 제공하는 것을 목표로합니다. 외부 이사의 비율은 58% (12 명의 이사 중 7 명)입니다.70324_70738
외부 이사만의 회의 전용
개최 시간 수 :FY2023 2 회
FY2023 참석 상태
| 이름 | 자율 | 사무실 연도 | 스포츠 토토 배트맨 회의 | 지명 및 보수위원회 | 약속의 이유 |
|---|---|---|---|---|---|
| 감사 및 감독위원회의 이사 | |||||
| Takako Hagiwara |
● | 3 년 | 100% 17/17 Times |
100% 12/12 Times |
Takako Hagiwara served as representative director of Sony Hikari Corp. and Sony Kibou Corp.(now Sony Kibou/Hikari Corp.), and currently serves as representative director of DDD Corp. and outside director of Twinbird Corp. and NEC Capital Solutions Ltd. For many years she oversaw human resources in a major global electronics manufacturer with multiple businesses including audiovisual 장비, 영화 및 음악 및 관리 경험이 있습니다. |
| Osamu Chonan (지명 및 보수위원회 위원) |
● | 1 년 | 100% 14/14 Times |
100% 10/10 Times |
Osamu Chonan은 Kewpie Corp의 대표 책임자 및 최고 경영자로 재직했습니다. 현재 Kewpie Miraitamago Foundation의 회장 및 Lotte Co.의 외부 이사로 재직하고 있습니다. 이에 따라 경영진은 광범위한 지식과 경험을 가지고 있습니다.이나 바타는 그를 적절하게 자격을 갖추고 있으며, 그는 자신의 절대적인 경험과 광범위한 지식을 관리자로 사용하여 회사의 객관적인 관점에서 비즈니스 운영과 관련하여 감독과 조언을 제공 할 것으로 예상됩니다. |
| Hisayuki Suekawa (지명 및 보수위원회 위원) |
● | 새로 임명 | - | - | Shiseido Co., Ltd.의 비즈니스 계획 부서의 책임자 및 총괄 책임자,이 회사의 사장 겸 CEO 인 Hisayuki Suekawa는 현재 Morishita Jintan Co., Ltd 대학. 우리 약 120 개국과 지역에서 운영되는 글로벌 화장품 제조업체의 관리로서 그의 경력 배경에 비추어 외부 디렉터로 임명했으며, 그의 광범위한 지식과 경험은 그가 객관적인 관점에서 회사의 직무 실행에 대한 감독과 조언을 제공하기 위해 관리자로서의 방대한 경험과 지식을 이끌어 낼 것으로 기대합니다. |
| 감사 및 감독위원회의 이사 | |||||
| Minoru Sanari | ● | 2 년 | 100% 17/17 Times |
- | Minoru Sanari는 법률 고문, 법률 부서, 도쿄 가스 주식 회사 (Govery of Movernance)로 근무하고 있으며, 현재 하야카와 법률 사무소의 특수 고문을 가지고 있습니다. Inabata는 수년 동안 수년간의 최대 규모의 도시 가스 회사에서 변호사로서의 지배 구조 인 Inabata는 정확한 감사 및 전반적인 관리의 감독을 기대하여 그를 임명했습니다. |
| Tomokazu Fujisawa | ● | 2 년 | 100% 17/17 Times |
- | Tomokazu Fujisawa는 풀 타임 감사 및 감독 스포츠 토토 배트맨 멤버이자 Astellas Pharma Inc.의 감사 및 감독위원회를 역임했습니다 가속도 위원회는이나 바타가 정확한 감사와 전반적인 관리의 감독을 기대하여 그를 임명 한 이유입니다. |
| Noriya Yokota (감사 및 감독위원회 위원장, 지명 및 보수위원회 위원) |
● | 1 년 | 100% 14/14 Times |
- | 49220_49469*그는 전 세계의 알코올 예산, 밴드 및 의약품을 제작하고 판매하는 제조업체의 공장 관리자 및 제작 부서로 근무했습니다 그가 회사의 전반적인 관리에 대한 정확한 감사 및 감독을 제공 할 것으로 예상하고 감사 및 감독위원회 위원 인 외부 이사로 그를 임명했습니다.. |
| Shiho Ito | ● | 새로 임명 | - | - | Shiho Ito는 Shin Nihon & Co. (현재 Ernst & Young Shinnihon LLC)의 파트너였으며 현재 그녀는 현재 Shiho ITO 인증 공개 회계사 사무실의 공인 공개 계정 인 Japan Display Inc.의 외부 이사이며, Private Estate, Inc.의 Private Estate, Inc. 감사 회사 인 그녀는 현재 주요 글로벌 LCD 패널 제조업체의 외부 책임자로 근무하고 있으며, 그러한 자격을 바탕으로 전문가의 전문 지식을 보여 주면서 회사의 전반적인 관리에 대한 정확한 감사 및 감독을 제공 할 것으로 예상하며, 감사 및 관리자위원회 회원 인 외부 이사로 임명했습니다. |
- *Newton Investment Partners, Inc는 2024 년 7 월 1 일에 유효한 일본 Activation Capital, Inc.로 이름을 변경했습니다.
외부 이사를위한 교육
그룹의 비즈니스 활동에 대한 외부 이사의 이해를 심화시키기 위해, 우리는 각 부서의 책임자와 만날 수있는 기회를 제공하고 (온라인 회의를 포함하여) 우리는 그들이 필요한 지식을 획득하고 그들의 역할을 촉진 할 수있는 훈련 기회를 제공합니다 1 년에 한 번 스포츠 토토 배트맨에보고됩니다.
스포츠 토토 배트맨의 효율성 평가
Inabata & Co., Ltd. 스포츠 토토 배트맨의 효과와 투명성을 향상시켜 기업 가치를 높이기 위해 기업 가치를 높이기 위해 2015 년 이후 스포츠 토토 배트맨의 평가를 수행하고 있습니다.
- 각주기는 3 년 동안 지속되어 처음 2 년 동안 자체 평가가 수행되고 3 분기 평가가 3 년째에 수행됩니다.
- 고려할 평가 및 문제의 개요는 회사 웹 사이트에 게시됩니다.
- 타사 평가는 FY2023에서 수행되었습니다.
FY2023에 대한 평가 결과
| 평가 대상 | 2024 년 3 월 31 일 현재 모든 현재 이사 7 감사 및 감독위원회 위원이 아닌 이사, 5 감사 및 감독위원회 회원 인 5 이사 |
|---|---|
| 평가 방법론 |
|
| 분석 및 평가 요약 | 52796_53037
|
| 미래의 행동 과정 | 53850_54075
|
스포츠 토토 배트맨의 주요 항목 평가 설문지
- 1.
- 2.
- 3.
- 4.
- 5.
- 6. 감사 및 감독위원회의 구성 및 역할
- 7.
- 8.
- 9.
인터뷰의 주요 항목
- 1.
- 2.
(1) 인적 자원 문제
(2) 지속 가능성 및 비즈니스 상관 관계 - 3.
- 4.
(1) 스포츠 토토 배트맨의 심의
(2) Inabata의 강점 및 비즈니스 모델
(3) 스포츠 토토 배트맨의 향후 토론
(4) 인적 자원 전략 - 5.
- 6.
- 7 지명위원회와 스포츠 토토 배트맨 간의 정보 공유
- 8.
- 9. 감사 및 감독위원회의 구성 및 구조
- 10.
이사 및 감사 및 감독위원회 회원의 보수
보수 및 기타 혜택에 대한 정보 요약은 다음과 같습니다.
1 감사 및 감독위원회 회원을위한 보수
| (1) 고정 보수*1 | 위치 별 최소 보장 금액 |
|---|---|
| (2) 성능 연결 보수 | 각 위치에 대한 고정 보수를 (1)에 대한 핵심에 대한 핵심 보수를 곱하여 다음 :. ・ 소득세 및 비 통제 이익 전 이익 (투자 유가 증권 판매 제외)*2 ・ 자본으로 돌아갑니다 (Roic and Roe)*3 ・ 주가*3 ・ 여러 외부 평가 조직 (FTSE Russell and MSCI)의 ESG 점수*4 성능 기반 보상은 위의 계수를 곱하여 계산됩니다. |
| (3) 스포츠 토토 배트맨 혜택 신탁 (BBT)*5 | 집행 이사가 임기 동안 주식과 현금으로 이사에게 부여 된 포인트의 계산 방법은 다음과 같습니다.. (이사에게 수여하는 지점을 계산하는 방법) 현재 연도에 대해 부여 된 포인트 = ⓐService 포인트 + ⓑ 퍼포먼스 포인트 각 위치에 대해 결정된 기본 점의 50% (고정) ⓑ 서비스 포인트 × 성능 계수 성능 코어 : 통합 판매 목표 및 연결 운영 이익 목표에 대한 성취 속도에 의해 결정된 계수 대상 성취도 : 중기 사업 계획에서 외부에서 발표 된 비율과 비교하여 실제 성과 |
- *1 : 이사가 아닌 이사를위한 보수는 고정 보수입니다.
- *2 : 집행 이사는 그룹 회사의 운영 및 재무 활동을 포함하여 전체 그룹의 모든 비즈니스 활동에 책임이 있으며, 이러한 활동의 결과는 소득세와 비 지배 이익 이전에 통합 된 이익에 반영되어 하나의 지표로 사용됩니다..
- *3 : 우리는 중기 사업 계획의 주요 이니셔티브 중 하나 인 NC2023이“미래 성장을 목표로하는 투자의 강화”이기 때문에 ROIC를 지표로 채택했습니다. 자본 효율성과 투자 수익률은 자본 시장에서 자본 시장의 일부로 고려되어야한다고 생각합니다. ROE 및 주가 (특히 Topix의 전년 대비 성장률과 주가의 전년 대비 성장률의 차이)를 지표로 사용하십시오.
- *4 : 지속 가능성을 다루는 것이 우리 회사의 중요한 관리 문제라는 것을 인식하기 때문에 여러 외부 평가 조직의 ESG 점수를 지표로 사용합니다..
- *5 : 우리는 스포츠 토토 배트맨 혜택 신탁 (BBT)을 성과 연결 주식 보상 계획으로 도입하여 이사와 비즈니스 성과의 보상과 주식 가치를 공유하는 주식 가격의 이점을 공유 할 수있을뿐만 아니라 지식을 높이고 비즈니스 성과를 높일 수 있습니다. 중기에서 장기적으로 기업 가치.
Of the remuneration for directors who are not members of the Audit and Supervisory Committee, (1) fixed remuneration and (2) performance-linked remuneration are determined by the Board of Directors within the scope of the total amount of remuneration approved by the Ordinary General Meeting of Shareholders. The maximum amount of remuneration for directors who are not members of the Audit and Supervisory Committee as per the resolution of the Ordinary General 주주 회의는 연간 4 억 3 천만 엔입니다 (이 중 5 천만 엔은 외부 이사를위한 성능이 연계 된 주식 보상 계획으로, 회사는 스포츠 토토 배트맨 혜택 신탁 (BBT)에 대한 보상 제한을 해결했습니다.
감사 및 감독위원회위원회 구성원의 개별 보수는 스포츠 토토 배트맨가 해결 한 규정에 정의 된 공식 및 유능한 규정을 사용하여 자동으로 계산되도록 설계되었으며, 인적 자원 사무소는이를 규정에 따라 검토하고 계산할 것입니다. 이사는 외부 이사의 의장을 맡고 있으며, 스포츠 토토 배트맨는 스포츠 토토 배트맨가 지명 및 보수위원회의 심의 결과를 완전히 존중하는 감사 및 감독위원회 회원의 보상을 결정합니다.
이러한 종류의 절차는 감사 및 감독위원회 위원이 아닌 이사에 대한 개별 보상 결정에서 객관성, 공정성 및 투명성을 보장하며, 개별 보상 결정은 특정 이사 또는 다른 당사자에게 위임되지 않습니다.
2. 감사 및 감독위원회 회원 인 이사를위한 회수
| 고정 보수 | 고정 보수만으로 |
|---|
감사 및 감독위원회 회원 인 이사는 감사 및 감독위원회 구성원 인 이사들에 의해 결정됩니다. 매년 8 천만 엔.
FY2023에서 이사의 실제 보수*6
| 분류 | 총 보수 및 기타 혜택 금액 (수백만 엔) | 유형별 총 보수량 및 기타 혜택 (수백만 엔) | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 고정 보수 | 성능 연결 보수 | 보드 혜택 신탁 (BBT) | |||
| 이사 (감사 및 감독위원회 위원 및 외부 이사 제외)*7*9*10*11 | 306 | 134 | 116 | 56 | 6 |
| 이사 (감사 및 감독위원회 위원; 외부 이사 제외)*8 | - | - | - | - | - |
| 외부 이사 | 69 | 69 | - | - | 8 |
- *6 : 위에는 1 명의 이사와 2023 년 6 월 21 일에 개최 된 162 번째 일반 주주 총회가 끝날 때 은퇴 한 외부 이사 1 명이 포함됩니다.
- *7 : 2022 년 6 월 22 일에 개최 된 161 번째 일반 주주 총회에서 (감사 및 감독위원회 구성원 제외)는 430 만 명까지 승인되었습니다 (5 천만 개의 이사를위한 50 백만 회의 이사). 감사 및 감독위원회 위원).
동일한 주주 총회에서, BBT (Benod Benefit Trust)의 보수 제한은 2018 년 6 월 22 일에 개최 된 157 번째 일반 주주 총회에서 승인되었다. - 67436_67843
- *9 : BBT는 회계 연도에 검토중인 회계 연도에 포함 된 이사의 주식 혜택에 대한 준비금의 양입니다.
- *10 : 회사는 성과 연결 보수와 다른 유형의 이사 (감사 및 감독위원회 구성원 및 외부 이사 인 이사 제외) 사이의 지불 비율 결정에 대한 지침을 설정하지 않았으며, 이러한 형태의 개조는 각각의 성과 지표와 공식을 기반으로 결정되기 때문에, retience의 가능성이 없기 때문입니다.
- *11 : 검토중인 회계 연도의 이사들을위한 보수는 2023 년 5 월 23 일에 개최 된 지명 및 보수위원회에서 고의적이며, 2023 년 6 월 21 일에 개최 된 스포츠 토토 배트맨의 회의에서 승인되었습니다 승인 스포츠 토토 배트맨는 스포츠 토토 배트맨가 그러한 결정 정책에 따라 다루고 있다고 간주했습니다.
전략적으로 주식
기본보기
다양한 회사와의 근접 비즈니스 및 협력 관계는 Inabata에 대한 귀중한 자산이며, 이러한 관계의 설립, 유지 보수 및 개발은 회사의 기업 가치가 장기적으로 개선되며 주주와 투자자의 이점이 계속해서 그러한 회사의 공유를 유지하고 있으며, 이는 지속적으로 확립하고, 지속적으로 구성하고 있습니다. 관계, 회사는 전략적으로 주식을 소유하고 있습니다.
전략적 보유 주식 보유 및 감소와 관련된 정책
inabata는 협력 관계의 설립에 기여하는지에 따라 전략적 주식의 장단점에 관한 판사를 형성합니다. 투자자 회사, 주식의 유동성, 회사 또는 그룹 회사와의 비즈니스와 관련된 거래량 및 이익의 추세 및 중간 전망, 위험과 수익률이 자본 비용과 상응하는지 여부와 같은 경제적 인 합리성이 상응하는 반면, 기타 주식을 줄이는 반면, 타이밍 및 시장에 영향을 미치는 정책을 따릅니다.
In NC2023, which ended in the fiscal year ended March 31, 2024, the Company set out a goal to reduce strategically held shares by 50% compared with the level on March 31, 2021, during the three years of the plan, and we were able to meet this target by more than halving strategically held shares. Further, in the new medium-term management plan NC2026, which will run through the fiscal year ending March 31, 2027, 우리는“전략적으로 보유한 주식을 줄임으로써 자산 효율성 개선 및 투자 자금 확보”의 관리 전략을 세웠으며 2027 년 3 월 31 일까지 전략을 꾸준히 구현하려고합니다..
전략적 주식 감소에 대한 정책
2021 년 3 월 31 일 기준 잔고에 비해 2027 년 3 월 31 일까지 잔액을 약 80% 줄이기 위해 중기까지 전략적으로 보유 된 주식을 줄일 것입니다.
투표권 행사 기준
원칙적으로, Inabata는 주주로서의 권리를 행사하기 위해 모든 의제에 대한 투표권을 행사합니다.
내부 통제
정책 및 시스템
87150_88008
70324_70738
비즈니스 부서의 임원 기관과 무관 한 내부 감사 사무소는 감사 및 감독위원회가 수행 한 비즈니스 감사를 보충하고 독립 감사 (비즈니스 감사)를 통해 내부 감사 (비즈니스 감사)를 수행하여 그룹의 적절한 사업을 보장함으로써 칭찬을 제공합니다.