健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから評価を受けることができる環境を整備することを目的に、2016年度に経済産業省が創設した制度です。

「愛」「敬」という人間尊重の精神を理念としている当社では、従業員が心身ともに常に健康であることが会社としての願いです。

当社では、従業員の健診結果での有所見者数を課題として捉え、生活習慣病のリスクを減らす為、運動奨励や食生活支援を行い、健康づくりに対し積極的な支援を行っております。2024年～2025年にかけては、ハイキングや創業者ゆかりの地を巡る特別ウォーキングイベントを実施し、多くの社員が参加しました。また、産業医、保健師、看護師による、生活習慣改善指導、早期治療を促すことで、精密検査や特定保健指導の受診率が上がっており、社員一人ひとりの健康意識は高まりつつあります。また、女性の健康、メンタルヘルス、病気治療や、育児、介護等との両立支援に対する取り組みなど、社員の心身の健康に向けて、様々な施策を実施しています。

今後も、従業員の健康に関する課題を把握し、解決に向けた取り組みを推進することで、従業員が健康でイキイキと活躍し、持続的に成長できる企業となることを目指します。

関連情報：
● 稲畑産業グループ　サステナビリティサイト＜社会：労働安全衛生・健康経営＞
● 経済産業省ウエブサイト 「健康経営優良法人」の決定



本リリースに関するお問い合わせ先
稲畑産業株式会社
人事室　人事厚生部　岩田 優斗
Tel : 050-3684-4104
mail：iwata.yuto@inabata.com

DX認定制度とは、「情報処理の促進に関する法律」に基づき、経済産業省が定める「デジタルガバナンス・コード」の基本的事項に対応する企業を国が認定する制度です。

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当社は中期経営計画「New Challenge 2026」の経営基盤戦略として「経営情報インフラの高度化とグループ全体のセキュリティ強化」というデジタル戦略を掲げています。この戦略に基づき、グループの経営情報を一元管理する体制を構築しているほか、RPAや生成AIなどの新たな技術を取り入れ、社員の業務効率化を図っています。また経営戦略の達成と情報セキュリティの確保を両立するため、専門性のある人材育成、確保にも取り組んでいます。これらの取り組みが評価されて今回の認定更新となりました。

当社は今後もDX推進を通じて企業の経営基盤を強化し、事業活動を通じて持続可能な社会への貢献に努めてまいります。

関連情報
● 中期経営計画「New Challenge 2026」
● 스포츠 토토 사이트 보안 및 DX Governance

本リリースに関するお問い合わせ先
稲畑産業株式会社
総務広報室　広報部
Email： toiawase_ippan@inabata.com

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「人的資本調査2024」は、人的資本経営と開示に関する企業・団体等の取り組み状況を大規模に調査するもので、今回で3回目の実施となります。本調査の回答結果から相対的に取り組み水準が高い企業を対象に「人的資本経営品質2024」を選定しています。最も取組水準が高いと認められる企業を「ゴールド」、次いで取組水準が高い企業を「シルバー」として選定しています。

【人的資本調査2024】
主催者：一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム
　　　　HR総研（ProFuture株式会社）
　　　　MS&ADインターリスク総研株式会社
　　　　一般社団法人人的資本と企業価値向上研究会
調査実施期間：2024年8月27日～12月13日
参加数：申し込み総数：389社、期限内回答数：206社
https://www.hrpro.co.jp/human_capital_survey/2024/

稲畑産業グループにとって最大の財産は社員、すなわち人的資本です。多様な背景や強みを持つ社員が、それぞれの能力を最大限に発揮できることが、当社グループの競争力を高め、持続的な成長につながると考えています。そのため、社員のwell-being（身体的・精神的・社会的に満足な状態）の向上、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進、健康経営の更なる推進など、様々な人事施策に取り組んでいます。2024年5月に発表した「サステナビリティ中期計画2026」においては、これらの戦略に沿ったKPI・目標を設定しています。
また、人的資本に関する情報については、統合報告書やwebサイトを通じて開示を行っています。

●統合報告書2024
　스포츠 토토 사이트 추천 통합
●サステナビリティサイト：社会
　社会｜サステナビリティ｜稲畑産業株式会社
●サステナビリティ中期計画2026
　サステナビリティ中期計画2026｜稲畑産業グループのサステナビリティ｜サステナビリティ｜稲畑産業株式会社


本リリースに関するお問い合わせ先
稲畑産業株式会社
人事室　人事厚生部（担当：岩田）
Tel : 050-3684-4104
mail：iwata.yuto@inabata.com

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