스포츠 토토 사이트 가능성 데이터

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사회

거버넌스

인증

환경

에너지와 기후

에너지 사용
항목 2021 2022 2023
Power (MWH) 58,209 81,041 77,624
뜨거운 냉수 (GJ) 0 1,119 1,142
휘발성 오일 (가솔린) (KL) 87 517 747
등유 (KL) 3 1.2 2
Dight Oil (KL) 121 310 342
헤비 오일 (KL) 0 0 53
액화 석유 가스 (LPG) (T) 61 74.7 84
다른 가연성 천연 가스 (1,000 m3） 0.2 0 0
도시 가스 (1,000 m3） 19 237 250
  • *2022 년 및 2023 회계 연도의 범위 : 스포츠 토토 사이트 Sangyo 및 국내 및 국제 통합 자회사.
  • *2021 회계 연도의 범위 : 스포츠 토토 사이트 Sangyo, 국내 통합 자회사 (7 개 회사) 및 해외 수지 화합물 제조업체 (7 개 회사).
온실 가스 (GHG) 배출 [SCOPE1, SCOPE2]

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항목 2021 2022 2023
scope1 (t-co2e） Energy Origin Co2 747 2,755 3,572
기타
(비 에너지 원산지 Co2, ch4, N2O, HFCS, PFCS, SF6, NF3）		 0 0 0
scope2 (t-co2e） 시장 표준 36,930 43,666 41,254
위치 기준 37,180 43,933 41,553
Total (t-co2e） SCOPE1 + SCOPE2 (시장 표준) 37,677 46,421 44,826
SCOPE1 + SCOPE2 (위치 표준) 37,927 46,688 45,125
판매 당 GHG 배출 (T-CO2E/Billion Yen) 9.4 6.3 5.9
  • *2022 년 및 2023 회계 연도의 범위 : 스포츠 토토 사이트 Sangyo 및 국내 및 국제 통합 자회사.
  • *2021 회계 연도의 범위 : 스포츠 토토 사이트 Sangyo, 국내 통합 자회사 (7 개 회사) 및 해외 수지 화합물 제조업체 (7 개 회사).
  • *SCOPE2에 대한 배출 계수는 환경부와 일본의 경제 및 산업부가 발표 한 "전기 배출 요인"을 사용하여 계산되는 반면, 2021 년까지의 국내에 의해 발표 된 "그리드 방출 요인 목록"이라는 국가 별 배출 계수는 2022 년 (2022)을 사용했다. 배출 요인 2022.
  • *단위 기반 매개 변수의 판매는 계산 범위의 간단한 결합 값을 사용하여 사용됩니다.
  • *단위의 단위를 계산하려면 SCOPE1 + SCOPE2 (시장 표준)의 GHG 배출이 사용됩니다.
온실 가스 (GHG) 배출 [SCOPE3]

(t-co2e）

항목 2021 2022 2023
1. 구매 제품/서비스 1,827,367 1,435,020 1,416,876
2. 1,394 2,984 1,943
3. 범위에 포함되지 않은 연료 및 에너지 관련 활동 스코프 1,2 80 71 44
4. 전송, 배달 (업스트림) 52,547 55,189 32,679
5. 52 53 67
6.Business Trip 888 2,377 2,723
7. 218 234 256
8. 자산을 제출 (업스트림) 계산에 적용 할 수 없음 계산에 적용 할 수 없음 계산에 적용 할 수 없음
subtotal (업스트림) 1,882,546 1,495,928 1,454,588
9. 전송, 배달 (다운 스트림) 계산에 적용 할 수 없음 계산에 적용 할 수 없음 계산에 적용 할 수 없음
10. 판매 된 제품의 프로세싱 계산에 적용 할 수 없음 계산에 적용 할 수 없음 계산에 적용 할 수 없음
11. 판매 된 제품 사용 계산에 적용 할 수 없음 계산에 적용 할 수 없음 계산에 적용 할 수 없음
12. 536,788 464,242 464,711
13. 자산을 제출 (다운 스트림) 70 64 65
14.Franchise 계산에 적용 할 수 없음 계산에 적용 할 수 없음 계산에 적용 할 수 없음
15. 계산에 적용 할 수 없음 계산에 적용 할 수 없음 계산에 적용 할 수 없음
Subtotal (다운 스트림) 536,858 464,306 464,776
Total 2,419,404 1,960,235 1,919,364
  • *범위 : 스포츠 토토 사이트 산업.
  • * 범주 8은 범위 1 및 2에 기록되어 있으므로 적용 할 수 없습니다.
  • * 카테고리 9와 10은 광범위한 제품과 배송 목적지가 판매되어 있기 때문에 계산에서 제외되며 실제 상황을 파악하고 합리적으로 추정하기가 어렵습니다.
  • *카테고리 11, 14 및 15는 적격 활동이 없으므로 적용 할 수 없습니다.
  • *카테고리 12 무게로 데이터를 수집 할 수있는 항목을 계산합니다.

오염 방지/자원 순환

항목 2021 2022 2023
질소 산화물 (NOX) 방출 (T) 0 1 0
황 산화 황 (SOX) 배출 (t) 0 0 0
휘발성 유기 화합물 (VOC) 배출 (t) 0 101 116
폐기물 생성 금액 (t) Total 76 8,645 7,838
재활용 폐기물 57 5,005 4,861
비 회상 폐기물 19 3,640 2,977
재활용 속도 (%) 75 58 62
유해 폐기물 생성 (t) 0 1,929 1,734
종이 (복사 용지) 구매 금액 (수천) 2,925 2,442 1,986
사무용품 등의 녹색 구매 비율 (%) 76 68 70
  • * FY2022/2023 범위 (종이 구매 금액 제외, 사무용품의 녹색 구매 비율 등) : 스포츠 토토 사이트 Sangyo, 국내 통합 제조 자회사 및 해외 양해 제조 자회사.
  • *2022/2023 범위 (종이 구매 금액, 사무용품의 녹색 구매 비율 등) : 스포츠 토토 사이트 Sangyo.
  • *해외 수지 화합물 제조업체의 폐기물은 주요 원료 인 수지 만 계산됩니다.
  • *2021 범위 : 스포츠 토토 사이트 산업.

수자원

항목 2021 2022 2023
배수 대상에 의한 물 변위 (천 M3) Total 6 156 400
Marine 0 0 0
강, 호수 (담수 지표수) 0 0 244
지하수 0 0 0
하수도 (타사 치료) 6 156 156
수원에 의한 물 섭취 (1,000 m3) Total 6 270 476
강, 호수, 연못 (담수 지표수) 0 0 0
지하수 0 6 287
물/산업용 물 6 264 189
빗물 0 0 0
해양 0 0 0
물 섭취량 또는 물 스트리션 부위에서의 사용 (M3) 0 0 0
위반 (권한, 표준, 규정 등)과 관련하여 사례 수 (수질/물 섭취의 규정) 0 0 0
  • *2022 년 및 2023 회계 연도의 범위 : 스포츠 토토 사이트 Sangyo, 국내 통합 제조 자회사 및 해외 통합 제조 자회사.
  • *2021 범위 : 스포츠 토토 사이트 산업.

환경 관리

항목 2021 2022 2023
환경법 및 규정 위반 (사고) 0 0 1*1
환경 관련 벌금 및 처벌 0 0 354,775.86thb
  • *2022 년 및 2023 회계 연도의 범위 : 스포츠 토토 사이트 Sangyo 및 국내 및 국제 통합 자회사.
  • *2021 범위 : 스포츠 토토 사이트 산업.
  • *1 : 태국의 복합 공장에서의 폐수 위반.

환경 관련 비즈니스

부문 별 판매
환경 관련 비즈니스 영역 메인 컨텐츠 2021
(Million Yen)		 2022
(Million Yen)		 2023
(Million Yen)
Total 18,727 26,957 38,605
에너지와 전력 재생 에너지 관련, 배터리 관련 등 13,463 17,518 24,496
자원 및 환경 스포츠 토토 사이트 가능한 원료, 재활용, 방수 등 4,201 7,585 10,791
재료/화학 저탄소 성분, 환경 오염 물질 감소 등 735 1,537 3,143
농업 및 음식 음식물 쓰레기 감소, 토양 개선 등 0 0 0
운송 및 물류 EV 충전, 녹색 물류 등 0 0 0
환경 인증 산림 인증, 어업 인증 등 328 317 175
  • *범위 : 스포츠 토토 사이트 Sangyo 및 국내 및 국제 통합 자회사.
  • * 농업, 식품 또는 교통 물류에 대한 실적이 없습니다.
  • *총 값은 간단합니다.

사회

직원 상태<単体／連結別>

직원 수/남성 비율

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()는 성별 비율입니다

항목 2021 2022 2023
남성 여성 남성 여성 남성 여성
스포츠 토토 사이트 Sangyo Group (Consolidated) Total (Person) - 4,316 4,631
2,469
(57%)		 1,847
(43%)		 2,522
(54%)		 2,109
(46%)
관리자 - - 491
(74%)		 174
(26%)		 578
(71%)		 240
(29%)
기타 - - 1,978
(54%)		 1,673
(46%)		 1,944
(51%)		 1,869
(49%)
스포츠 토토 사이트 Sangyo (싱글) Total (Person) 552 589 630
345
(58%)		 244
(42%)		 369
(59%)		 261
(41%)
관리자 115
(95%)		 6
(5%)		 118
(94%)		 7
(6%)		 121
(93%)		 9
(7%)
기타 219
(51%)		 212
(49%)		 227
(49%)		 237
(51%)		 248
(50%)		 252
(50%)
국내 통합 자회사 Total (Person) 399 407 645
297
(73%)		 110
(27%)		 466
(72%)		 179
(28%)
관리자 77
(92%)		 7
(8%)		 71
(91%)		 7
(9%)		 131
(93%)		 10
(7%)
기타 219
(70%)		 96
(30%)		 226
(69%)		 103
(31%)		 335
(66%)		 169
(34%)
해외 통합 자회사 Total (Person) 3,312 3,320 3,356
1,827
(55%)		 1,493
(45%)		 1,687
(50%)		 1,669
(50%)
관리자 254
(66%)		 130
(34%)		 302
(65%)		 160
(35%)		 326
(60%)		 221
(40%)
기타 1,547
(53%)		 1,381
(47%)		 1,525
(53%)		 1,333
(47%)		 1,361
(48%)		 1,448
(52%)
  • *각 회계 연도 말 기준 (3 월 말). 해외 통합 자회사에 대한 2021 년 수치는 2022 년 7 월 말입니다.
  • *국내 및 해외 통합 자회사에는 이나바타 산업의 분류가 포함됩니다.

직원 상태<地域別>

직원 수/남성 비율

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()는 성별 비율입니다

항목 2021 2022 2023
남성 여성 남성 여성 남성 여성
일본 Total (Person) 951 996 1,275
642
(64%)		 354
(36%)		 835
(65%)		 440
(35%)
관리자 192
(94%)		 13
(6%)		 189
(93%)		 14
(7%)		 252
(93%)		 19
(7%)
기타 438
(59%)		 308
(41%)		 453
(57%)		 340
(43%)		 583
(58%)		 421
(42%)
동남아시아 Total (Person) 2,459 2,492 2,493
1,329
(53%)		 1,163
(47%)		 1,150
(46%)		 1,343
(54%)
관리자 129
(61%)		 84
(39%)		 171
(60%)		 112
(40%)		 161
(51%)		 152
(49%)
기타 1,154
(51%)		 1,092
(49%)		 1,158
(52%)		 1,051
(48%)		 989
(45%)		 1,191
(55%)
동북 아시아 Total (Person) 475 470 463
250
(53%)		 220
(47%)		 248
(54%)		 215
(46%)
관리자 77
(72%)		 30
(28%)		 81
(73%)		 30
(27%)		 89
(69%)		 40
(31%)
기타 172
(47%)		 196
(53%)		 169
(47%)		 190
(53%)		 159
(48%)		 175
(52%)
American Total (Person) 304 285 323
207
(73%)		 78
(27%)		 246
(76%)		 77
(24%)
관리자 31
(76%)		 10
(24%)		 35
(78%)		 10
(22%)		 58
(76%)		 18
(24%)
기타 195
(74%)		 68
(26%)		 172
(72%)		 68
(28%)		 188
(76%)		 59
(24%)
유럽 Total (Person) 73 73 77
41
(56%)		 32
(44%)		 43
(56%)		 34
(44%)
관리자 16
(73%)		 6
(27%)		 15
(65%)		 8
(35%)		 18
(62%)		 11
(38%)
기타 26
(51%)		 25
(49%)		 26
(52%)		 24
(48%)		 25
(52%)		 23
(48%)
  • *각 회계 연도 말 기준 (3 월 말). 일본 이외의 지역의 2021 년 수치는 2022 년 7 월 말에 다릅니다.
  • *국내 및 해외 통합 자회사에는 이나바타 산업의 분류가 포함됩니다.

노동 관행/다양성

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항목 2021 2022 2023
남성 여성 남성 여성 남성 여성
여성 관리자 비율 (%) 3.6 3.7 4.8
외국인 수 (사람) 11 7 12
연령 그룹에 의한 직원 수 (People) 30 세 미만 Total 139 149 165
남성과 여성의 경우 64 75 61 88 67 98
30-39 세 Total 156 167 189
남성과 여성의 경우 105 51 109 58 123 66
40-49 세 Total 163 158 150
남성과 여성의 경우 106 57 105 53 99 51
50-59 세 Total 168 183 187
남성과 여성의 경우 140 28 144 39 148 39
60+ Total 46 52 57
남성과 여성의 경우 33 13 40 12 44 13
고용주 수 새로운 대학원 모집 (People) Total 24 26 30
남성과 여성의 경우 13 11 8 18 11 19
유지율 (3 년 후 새로운 졸업생) (%) 88 96 100
Career Hire (Person) Total 20 31 32
남성과 여성의 경우 13 7 20 11 27 5
일반 직원 간의 경력 고용 비율 (%) 45 54 52
기간 회전율 : 개인 편의성 (%) 3.5 2.3 2.6
재직자 수 (퇴직 연령 등) (People) - 27 0*1
직무에 고용 된 사람 수 - 2 3
장애인 고용*2 고용주 수 (사람) 14 20 22
고용률 (%) 2.08 2.65 2.81
평균 연령 (년) Total 41.4 42.0 41.9
남성과 여성의 경우 43.7 37.1 44.3 37.8 44.3 37.5
평균 서비스 연도 (년) Total 14.9 13.8 13.6
남성과 여성의 경우 16.4 11.8 15.6 10.5 15.5 10.2
평균 연봉 (1,000 엔) 8,609 9,141 8,854
남성과 여성의 임금 차이 (%)*3 모든 직원 - 56.3 59.0
공식 직원 - 57.0 60.0
전문 직업 - 97.1 96.6
직원 직업 - 94.7 91.0
보조 직업 - 91.9 102.7
비 정기 직원 - 47.6 45.5
연간 직원당 총 근무 시간 (시간/년) 1,917 1,904 1,868
직원 당 월 평균 월간 초과 근무 시간 (시간/월) 11.4 14.1 14.5
연간 유급 휴가 획득 한 일 수 (일) 10.4 11.0 12.3
취득률 (%) 56.1 60.5 66.9
육아 휴가 사람 수 (사람) Total 23 10 18
남성과 여성의 경우 17 6 5 5 9 9
취득률 (%) Total 46.9 37.5 78.3
남성과 여성의 경우 34.6 100 21.1 100 64.3 100
보육 휴가 (%) 직장으로 돌아갑니다. 100 100 94.1
휴가 휴가를 복용하는 사람들의 수 (People) 0 0 2
  • *범위 : 스포츠 토토 사이트 Sangyo (그룹 회사에 대한 보조 포함).
  • *각 회계 연도 말 기준 (3 월 말).
  • *1 : 2022 년 6 월 말까지 그는 60 세가 되었기 때문에 60 세에 도달했을 때 재직 시스템을받을 자격이 있었지만 같은 해 65 세로 인상되었으므로 60 세에서 65 세 사이에 고위직이되었습니다. 2023 년에는 고위 직책이 된 8 명의 직원이있었습니다.
  • *2 : 매년 숫자는 다음 해의 6 월 1 일입니다.
  • *3 : <모든 직원 정규 직원 및 비 규산 직원.
    <형식 직원은 세 가지 직책의 직원 (핵심 직무 및 관리 위치), 직원 직책 (핵심 업무 및 비 관리 위치) 및 보조 직책 (주로 지원 업무)을 포함합니다. 선임 업무는 각 학년에 따라 위의 세 가지 의무로 나누어 계산됩니다.
    <정규 직원을위한 직원 임시 직원을 제외한 계약 및 특별 계약 직원이 포함됩니다.
    남성과 여성의 차이는 직업에 의한 사람들의 수의 구성 또는 밴드라고 불리는 자격 범주에있는 사람들의 수의 구성의 차이로 인한 것이며, 같은 일에 대한 임금에는 차이가 없습니다. 따라서 전문, 직원 및 보조 직책에서 남성과 여성 사이에는 거의 차이가 없습니다.

인적 자원 개발

항목 2021 2022 2023
직원 기술을 향상시키기위한 교육을위한 총 시간 (시간) 394 440 480
직원 기술 향상을 목표로하는 교육에서 총 참여 직원 수 (People)의 총 수 1,070 1,138 1,310
직원 당 교육 및 교육 시간 (시간) 0.6 0.6 0.6
직원 당 교육 및 교육 비용 (Yen) 34,099 50,776 67,496

*범위 : 스포츠 토토 사이트 Sangyo (그룹 회사에 대한 보조 포함).

직원 참여

직원 참여 설문 조사 결과

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항목 2022 2023 2024
설문 조사에 참여한 사람 수 (사람) Total 1,697 1,901 2,714
스포츠 토토 사이트 Sangyo Co., Ltd. 606 652 686
해외 거래 회사*1 934 903 864
해외 제조 회사*1 157 346 624
국내 자회사*1 - - 540
응답 속도 (%) Total 73 72 82
전체 평균 점수*2 3.77 3.61 3.64
주요 항목에 대한 긍정적 응답 속도*3（%） [참여]
현재 회사에서 일하는 것에 만족		 73 76 69
[보스와의 관계]
나는 내 직장에서 내 상사와 필요한 협력이 있다고 생각합니다		 80 80 73
[조직 문화]
업무 진행에 문제가 발생하면 상사와 다른 사람들이 적절한 지원을 제공 할 것입니다		 85 83 77
[기업 철학]
회사의 철학, 비전 및 관리 정책에 동정하고이를 달성하는 데 참여하고 싶을 수 있습니다		 73 73 67
[인적 자원 시스템/혜택]
우리의 급여 수준은 업계의 다른 회사와 비교할 수 있습니다		 55 57 50
[인사 시스템/훈련]
직원들이 기술을 향상시키는 데 도움이되고 있다고 생각합니다		 48 54 51
[Work-Life Balance]
초과 근무 시간 내에 있습니다		 69 75 73
  • *1 : 설문 조사의 범위에 관한 과거 표현에서 오류가 발견되었으므로, 우리는 올바른 범위와 숫자를 소급 적으로보고했습니다.
    2021 회계 연도 에이 회사는 Inabata Sangyo 및 주요 해외 거래 회사 및 일부 해외 제조 회사의 프로그램을 구현할 예정입니다. 목표는 2022 년에서 2023 년으로 확장 될 것입니다.
    주로 이메일 주소가있는 직원을 대상으로합니다.
  • *2 : 모든 품목의 평균 점수. The staff performs 39 ratings on a five-point scale (5. Very Like/4. Like/3. Not Good or Not Yes/2. Not Yes/1. Not That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That Is That
  • *3 : 직원의 5 점 등급 비율, 긍정적 인 응답, 5 및 4.

산업 안전 및 건강

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항목 2021 2022 2023
건강 검진 출석률 ​​(%)*1 - 100 100
스트레스 점검*1 환자 수 (사람) 568 617 662
수락 비율 (%) - 87.5 89.2
건강 및 안전 훈련 참가자 수 (People)*1 안전한 운전 레슨 (e- 러닝) 51 32 43
지진/안전 확인 훈련 603 년 5 월
609 년 12 월		 5 월 633
12 월 623		 5 월 662
12 월 669
소방 훈련 (실용 훈련)*2 77 도쿄, 오사카 및 나고야의 자기 방어 소방관 80 도쿄, 오사카 및 나고야의 자기 방어 소방관 도쿄, 오사카, 나고야 및 기타 74 명의 자체 방어 소방관
작업 사고 수
<풀 타임 직원
(저자)		 사망 재해 Total 0 0 0
스포츠 토토 사이트 산업 0 0 0
국내 통합 제조 자회사 - 0 0
해외 통합 제조 자회사 0 0 0
퇴근 후 사고 사고 Total - 28 31
스포츠 토토 사이트 산업 - 0 0
국내 통합 제조 자회사 - 1 5
해외 통합 제조 자회사 - 27 26
넘어지지 않아 Total - 8 13
스포츠 토토 사이트 산업 - 0 0
국내 통합 제조 자회사 - 1 0
해외 통합 제조 자회사 - 7 13
작업 사고 수
<비 전구 직원
(저자)		 사망 재해 Total 0 0 0
스포츠 토토 사이트 산업 0 0 0
국내 통합 제조 자회사 - 0 0
해외 통합 제조 자회사 0 0 0
퇴근 후 사고 사고 Total - 8 5
스포츠 토토 사이트 산업 - 0 0
국내 통합 제조 자회사 - 4 4
해외 통합 제조 자회사 - 4 1
넘어지지 않아 Total - 5 0
스포츠 토토 사이트 산업 - 0 0
국내 통합 제조 자회사 - 1 0
해외 통합 제조 자회사 - 4 0
사고 빈도 속도
<풀 타임 직원*3		 Total 4.11 4.11 4.15
스포츠 토토 사이트 산업 0 0 0
국내 통합 제조 자회사 - 1.81 8.70
해외 통합 제조 자회사 6.62 5.30 4.74
사고 심각도
<풀 타임 직원*4		 Total 0.03 0.09 0.05
스포츠 토토 사이트 산업 0 0 0
국내 통합 제조 자회사 - 0.01 0.34
해외 통합 제조 자회사 0.05 0.12 0.04
  • *1 : 범위 : 스포츠 토토 사이트 산업.
  • *2 : 2021 년과 2022 회 회계 연도에서, 코로나 바이러스의 확산에 대한 우려에 비추어 실용 훈련이 중단되었으며, 응급 처치 훈련은 도쿄, 오사카 및 나고야의 모든 자기 방어력 구성원을위한 비디오 시청을 통해 수행되었습니다.
  • *3 : (하루 이상 중단 된 업무 관련 사고로 인한 사상자 수) ÷ (총 실제 근무 시간) x 1,000,000. 2023 년 업계 평균 (100 개가 넘는 비즈니스 크기의 도매 및 소매 비즈니스)은 2023 년에 2.43입니다.
  • *4 : (총 작업 손실 수) ÷ (총 실제 근무 시간) x 1,000. 2023 년 업계 평균 (100 개가 넘는 비즈니스 크기의 도매 및 소매 비즈니스)은 0.06이었습니다.

건강 관리 관련 데이터의 경우 산업 안전 및 건강 관리 페이지를 참조하십시오.

사회적 기여 활동

항목 2021 2022 2023
자원 봉사 휴가 시스템*1110718_110726 - - 0
사회에 기여하는 총 기부 및 활동 비용 등의 총 금액*2(Million Yen) 8 28 21
주요 사회적 기여 활동의 결과 오사카 일본 포르투갈 협회의 지원*3(m Yen) 0 80 80
교토 프랑스 음악 아카데미 참가자 수*4(People) 67 101 99
프랑스 음악 경쟁
"스포츠 토토 사이트 Prize"의 수상자 수 (1974 년부터)*5(People)		 1 1 해당 없음
누적 총 48 누적 총 49 누적 총 49
장애인을위한 독립 조직의 지원, 일반적인 통합 협회*6 브론즈
파트너		 브론즈
파트너		 브론즈
파트너
  • *범위 : 스포츠 토토 사이트 산업.
  • *1 :이 시스템은 심각한 재난 후 시스템을 인식하기 위해 운영되었지만 직원의 자발적인 자원 봉사 활동을 지원하기 위해 2023 년 7 월 1 일부터 인사 시스템으로 전환되었습니다.
  • *2 : 주요 기부에는 일본 필 하모닉 오케스트라, 오사카 심포니 오케스트라, 오사카 필 하모닉 협회 등의 문화적 지원, Keidanren Nature Conservation Fund 등을위한 지역 사회 지원이 포함됩니다.
  • *3 : 새로운 코로나 바이러스의 영향으로 2021 년에 지출이 이루어지지 않았습니다.
  • *4 : 회사가 후원하는 일본-프랑스 음악 교환 프로젝트. 최고급 음악가들은 프랑스에서 약 2 주간 지속 된 마스터 클래스를 개최하도록 초대되었습니다.
  • *5 : Cancey de Asiasia Cultural Foundation이 주최 한 프랑스 음악 경쟁에서 회사의 이름은 매년 보컬 또는 피아노 카테고리에서 최고로 수여되는 Inabata Prize를 수상했습니다.
  • *6 : 파트너로서의 지원 외에도 회사가 관리하고 운영하는 장애인 올림픽 예술은 주주 혜택 (QUO 카드)을 설계하는 데 사용됩니다.

거버넌스

기업 거버넌스

2022 년 6 월, 우리 회사는 감사원과 함께 회사에서 감사 및 감독위원회가있는 회사로 이사했습니다.

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공식 구성 2022 년 7 월 1 일 현재 2023 년 7 월 1 일 현재 2024 년 7 월 1 일 현재
이사 (감사 및 감독위원회 회원 제외) (People) 총 번호 7 7 7
사내 남성 5 5 4
여성 0 0 0
독립 외부 남성 1 1 2
여성 1 1 1
이사 (감사 및 감독위원회 위원) (People) 총 번호 4 5 5
사내 남성 0 0 1
여성 0 0 0
독립 외부 남성 4 5 3
여성 0 0 1
임원＊(People) 총 번호 11 13 12
남성 11 13 12
여성 0 0 0
  • *이사 및 임원 (2022 년 및 2023 년 4 명, 2024 : 3 인 포함
  • *감사 및 감독위원회의 의무를 돕기 위해 한 명의 특별 감사원이 2022 년과 2023 년에 배정되었습니다.

이사회, 감사 및 감독위원회, 지명 및 보수위원회, 출석 상태
(2023 년 4 월 1 일 ~ 2024 년 3 월 31 일)

2022 년 6 월, 우리 회사는 감사원과 함께 회사에서 감사 및 감독위원회가있는 회사로 이사했습니다.

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() 출석률

우편 이름 독립 외부 이사회
출석 수		 감사 및 감독위원회
출석 수		 지명 및 보수위원회
출석 수
감독 스포츠 토토 사이트 Katsutaro 17 회/17 회
(100%)		 - 9 회/9 회
(100%)
Akao Toyohiro 17 회/17 회
(100%)		 - -
Yokota Kenichi 17 회/17 회
(100%)		 - -
Sugiyama Katsuhiro 17 회/17 회
(100%)		 - -
Ono Kenji
(2023 년 6 월에 은퇴)		 3 회/3 번
(100%)		 - -
Shigemori Takashi
(2023 년 6 월에 가정)		 12/14
(86%)		 - -
Sato kiyoshi
(2023 년 6 월에 은퇴)		 〇 3 회/3 번
(100%)		 - 2 회/2 회
(100%)
Hagiwara Takako 〇 17 회/17 회
(100%)		 - 12 회/12 번
(100%)
Changnan 추출
(2023 년 6 월에 가정)		 〇 14 회/14 번
(100%)		 10 회/10 번
(100%)
감독
(감사 및 감독위원회 회원)		 Hamajima Kenji 〇 17 회/17 회
(100%)		 13 회/13 번
(100%)		 12 회/12 번
(100%)
감독
(감사 및 감독위원회 회원)		 Tamai Tetsushi 〇 17 회/17 회
(100%)		 13 회/13 번
(100%)		 -
감독
(감사 및 감독위원회 회원)		 Sanari Minoru 〇 17 회/17 회
(100%)		 13 회/13 번
(100%)		 -
감독
(감사 및 감독위원회 회원)		 Fujisawa Yuichi 〇 17 회/17 회
(100%)		 13 회/13 번
(100%)		 -
감독
(감사 및 감독위원회 회원)		 Yokota Noriya
(2023 년 6 월에 가정)		 〇 14 회/14 번
(100%)		 10 회/10 번
(100%)
  • *지명 및 보상위원회 위원은 독립적 인 외부 이사와의 이사 및 임원 (3 세션) 후보와 인터뷰를 할 것입니다.

규정 준수

2021 2022 2023
호루라기 보고서 및 상담 수*1(저자) 10 2 10
심각한 규정 준수 위반 수 (노동 표준 포함) (항목) 0 0 0
정치 기부 (엔) 0 0 0
부패 정책 위반 이유 (사건) 0 0 0
부패와 관련된 결승, 처벌 및 정착지 (엔) 0 0 0
  • 범위 : 스포츠 토토 사이트 산업.
  • *1 : 2021 년부터 새로 설립 된 "모든 상담실"에 대한 상담 횟수가 포함되어 있습니다.

인증

관리 시스템 인증 획득 상태 (2024 년 3 월 31 일 기준)

국내

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회사 이름 기본 이름 ISO14001
(환경)		 ISO9001
(품질)		 ISO45001
(산업 안전 및 건강)		 JFS-C 표준
(식품 안전)
스포츠 토토 사이트 산업 오사카 본사 〇 〇
도쿄 본사 〇 〇
나고야 지점 〇 〇
Shiojiri 영업 사무소 〇 〇
Kyushu 영업 사무소 〇 〇
I & P 본사 공장 〇 〇
본사 로그 〇 〇
본사 창고 〇 〇
Saitama Factory 〇 〇
ikkoen 본사/본사 처리 센터 〇
Kanto Processing Center
Amagasaki Market Division
스포츠 토토 사이트 Finetech 본사 〇
도쿄 지점 〇
나고야 지점 〇
Takamatsu 영업 사무소 〇
NIC 본사
Sendai 영업 사무소
Kanto Factory
Ordi 본사 〇
도쿄 지점 〇
나고야 영업 사무소 〇
Kyushu 영업 사무소 〇
칸사이 폴리머 산업 본사
태평양 플라스틱 본사/공장 (사이타마 현)
Niigata Factory
그레이트 파이브 트레이드 본사
UNAGI 워크숍
컬럼 화학 물질 오사카 〇
도쿄
Nagoya
나고야 웨스트 컬러 센터
Maruishi Techno 나고야 본사
오사카 지점
도쿄 지점
Keiji 영업 사무소
획득 한 위치 수 (위치) 18 9 0 1
획득 비율 (%) 49% 24% 0% 3%
해외

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회사 이름 기본 이름 ISO14001
(환경)		 ISO9001
(품질)		 ISO45001
(산업 안전 및 건강)		 IATF16949
(자동차)
스포츠 토토 사이트 Singapore 싱가포르 본사 〇 〇
Türkiye Branch
S-IK 색상 (M) 말레이시아 본사 〇 〇 〇
스포츠 토토 사이트 Malaysia 말레이시아 본사 〇 〇
Johor 영업 사무소 〇 〇
페낭 영업 사무소 〇 〇
스포츠 토토 사이트 Indonesia 인도네시아 본사 〇 〇
인도네시아 창고 〇 〇
Surabaya 영업 사무소 〇 〇
S-IK 인도네시아 인도네시아 본사 〇 〇 〇 〇
IK 정밀 인도네시아 인도네시아 본사 〇 〇 〇
스포츠 토토 사이트 Creation Indonesia 인도네시아 본사 〇
Sik Vietnam 베트남 본사 〇 〇 〇
스포츠 토토 사이트 베트남 베트남 본사
Ho Chi Minh Branch
Apple Film Da Nang 베트남 본사
스포츠 토토 사이트 Thai 대만 본사 〇
Sriracha 영업 사무소
양곤 지점
IKT 컨설팅 대만 본사
Sik (태국) 대만 본사 〇 〇 〇
Apple Film 대만 본사 〇
하이테크 고무 제품 대만 본사 〇 〇 〇
스포츠 토토 사이트 India 인도 본사
Chennai 영업 사무소
푸네 영업 사무소
Ahmedabad 사무실
스포츠 토토 사이트 Philippines 필리핀 본사 〇 〇
IK 플라스틱 컴파운드 필 필리핀 본사 〇 〇
스포츠 토토 사이트 Sangyo (H.K.) 홍콩 본사
Shanghai 스포츠 토토 사이트 거래 상하이 본사
베이징 지점
Chengdu Branch
Chonqing 영업 사무소
Hefei 영업 사무소
난징 사무소
Ningbo Office
Wuxi 영업 사무소
상하이 이나바타 미세 화학 물질 상하이 본사 〇 〇
광저우 이나바타 광저우 본부
Dongguan Branch
Shenzhen Branch
Wuhan Office
스포츠 토토 사이트 산업 및 무역 (Dalian F.T.Z.) 달리안 본사 〇 〇 〇
스포츠 토토 사이트 Korea 한국 본부
대만 스포츠 토토 사이트 Sangyo 대만 본사
Taichung Office
Tainan Branch
타이페이 사무소
스포츠 토토 사이트 America 미국 본사
디트로이트 사무소
로스 앤젤레스 영업 사무소
DNI 그룹 미국 본사
NH 스포츠 토토 사이트 멕시코 본사
Tijuana 영업 사무소
IK 멕시코 멕시코 본사
IK 플라스틱 컴파운드 멕시코 멕시코 본사 〇 〇 〇
스포츠 토토 사이트 Europe Gmbh 독일 본부 〇
스포츠 토토 사이트 France 프랑스 본사
Pharmasynthese 프랑스 본사 〇
인수 회사 수 (위치) 19 22 1 8
획득 비율 (%) 32% 37% 2% 13%

스포츠 토토 사이트 가능성 관련 인증 획득 상태 (2025 년 2 월 1 일 기준)

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인증 이름 인증 세부 사항 인증 범위 인증 코드
FSC® (Forest Stewardship Council®) 인증 적절하게 관리되는 숲에서 목재 인증 스포츠 토토 사이트 Sangyo Co., Ltd. 정보 전자 본사 SGSHK-COC-350898
스포츠 토토 사이트 Sangyo Co., Ltd. 건축 자재 부서, 화학 본부 SGSHK-COC-007695
스포츠 토토 사이트 Sangyo Co., Ltd. 합성 수지 본부 SGSHK-COC-350242
PEFC (산림 인증 제도 승인 프로그램) 인증 지속 가능한 산림 관리 촉진을 목표로합니다 산림 인증 시스템 스포츠 토토 사이트 Sangyo Co., Ltd. 건축 자재 부서, 화학 본부 SGSJP-PEFC-COC-1119
스포츠 토토 사이트 Sangyo Co., Ltd. 합성 수지 본부 SGSJP-PEFC-COC-2044
MSC (Marine Stewardship Council) 인증 잘 관리되고 어업 자원과 환경을 고려하는 인증 된 지속 가능한 어업 스포츠 토토 사이트 Sangyo Co., Ltd. ・ inabata Europe Gmbh MSC-C-58226
ASC (양식업 청지기위원회) 인증 책임있는 양식에 의해 생산 된 인증 해산물 스포츠 토토 사이트 Sangyo Co., Ltd. ・ inabata Europe Gmbh ASC-C-02878
ISCC (국제 스포츠 토토 사이트 가능성 및 탄소 인증) 인증 바이오 매스, 재활용 재료 등을 공급망에서 질량 균형 방법을 사용하여 지속 가능한 원자재를 관리하고 보장하기위한 인증 시스템 스포츠 토토 사이트 Sangyo Co., Ltd. ISCC-PLUS-CERT-DE105-89857802
pt. ISCC-PLUS-CERT-PL214-11274996
스포츠 토토 사이트 Malaysia Sdn. ISCC-PLUS-CERT-MY231-2024007
스포츠 토토 사이트 Industry & Trade (Dalian F.T.Z.) ISCC-PLUS-CERT-US201-244212025
ggl (그린 골드 라벨) 인증 지속 가능한 바이오 매스 연료와 그 추적 성을 보장하기위한 인증 스포츠 토토 사이트 Sangyo Co., Ltd. Cu 898578GGL01-01.2024
  • *모든 CoC (양육권) 인증
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