Inabata Sangyo Co., Ltd.는 창립 이후 130 년 이상 사회 개발과 협력 해 왔습니다. 우리는 "다른 사람들을 존중하고"사랑 "과"존중 "의 정신에 기초하여 사회의 발전에 기여하는 경영 철학을 확립했으며, 신뢰를 바탕으로 사람들을 존중하여 계속 운영 해 왔습니다.

회사가 2021 년 10 월 지속 스포츠 토토 사이트 추천위원회를 설립하고 본격적인 지속 스포츠 토토 사이트 추천 관리를 시작한 지 3 년이 지났습니다. 기후 변화에 대응하는 것이 아니라 다양한 지속 스포츠 토토 사이트 추천 관련 법률 및 규정에 대응해야함에 따라 사회의 공공 기관으로서 기업 책임의 무게를 다시 한 번 깨달은 지 3 년이 지났습니다.

기후 변화에 대한 응답으로, 우리는 2020 년 6 월에 발표 된 2050 년 탄소 중립 선언을 고려하여 탈탄화 노력을 더욱 강화할 것입니다. 구체적으로, 우리는 2022 년 회계 연도에 비해 2026 회계 연도에 의해 회사의 GHG 배출량을 25% 줄이고 2050 회계 연도에 의해 탄소 중립을 달성하는 것을 목표로합니다.

거래 회사로서, 직원들이 기업 성장 측면에서 우리의 가장 큰 자산, 우리의 가장 큰 자산, 우리는 직원들의 복지 (신체적, 정신적, 사회적 만족도)와 다양성과 포용을 촉진하는 데 중점을두고 있습니다. 구체적으로, 우리는 "현재 회사에서 일하는 것에 만족하고있다"와 "회사의 철학, 비전 및 관리 정책에 동정하고이를 달성하는 데 참여하고 싶어 할 수 있고"2030 년까지 여성 관리자의 비율을 높이는 정량적 목표와 같은 정량적 목표를 가진 직원 참여 설문 조사를 진행하고 있습니다.

지속 스포츠 토토 사이트 추천을 둘러싼 문제는 장기 관리 위험이지만 미리 적절한 조치를 취하면 좋은 기회가 될 수 있습니다. 환경 보존, 인권 존중, 직원의 근무 환경에 대한 고려 및 공정한 거래와 같이 해결해야 할 사회적 문제를 적극적으로 해결함으로써, 우리는 새로운 비즈니스 기회를 창출하고 회사로 계속 성장하는 지속 가능하고 건강한 사회를 창출하는 기업의 책임을 충족하는 것을 목표로합니다.

2025는 창립 135 주년을 기념합니다. 우리는 메이 지 중반에 합성 염료의 수입 및 판매를 통해 비즈니스를 시작한 회사가 수많은 위기를 극복 할 수 있었고 비즈니스를 계속할 수 있었으며 수많은 비즈니스 파트너와 주주의 지원 덕분에 계승 관리 팀과 직원이 시대의 요구에 부응하여 스스로를 변화시킬 수 있다고 생각합니다.